التفويض بالاختصاص في أحكام القانون الإداري (دراسة تحليلية مقارنة)

(دراسة تحليلية مقارنة)

الملخص

يؤدي تركيز عمل الإدارة في سلطة شخص واحد إلى نتيجة حتمية ، وهي تراكم العامل الإداري ، وبالتالي تعطل مصالح الأفراد والهيئات ،  ويترتب عليه تأخير عجلة التنمية والبيروقراطية الإدارية ، من هنا كانت أهمية دور التفويض بالاختصاص في القانون الإداري بأن يتنازل الأصيل عن بعض من اختصاصاته للمفوض الذي يباشر بناء عليه عمله وفق المهام المناطة بالتفويض ، مما يعزز الثقة للموظفين , ويحقق التكامل والتوافق والرضا في العمل الإداري المشترك ، وكذلك التخفيف من وطأة عمل المركزية الإدارية ، وهو ما ستتناوله هذه الدراسة في معرفة مفهوم التفويض عن الأسس القانونية له ، وما يتأتى عليه من اَثار, ونتائج ,ومدى صلاحيات المفوض , وحدود عمله , وماهي المسؤولية المترتبة على ذلك.